Meta 宣布将基于绩效裁员约 5%，涉及 3,600 人，旨在提升团队效率并加速淘汰低绩效员工。此举反映了科技公司在 AI 领域持续优化人力资源配置的趋势，尤其是在大语言模型、多模态技术等前沿领域竞争加剧的背景下。Meta 近年来多次裁员，表明其在 AI 技术研发和商业化落地过程中面临成本控制和效率提升的双重挑战。未来，AI 人才的优化配置将成为企业保持技术领先和商业竞争力的关键。
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